Опыт работы |
c мая2009г.
по 13октября 2011г. ОАО «Государственный научно-исследовательский и проектный институт редкометаллической промышленности «Гиредмет» ГК «Росатом»
В должностях : начальник отдела кадров, руководитель службы по управлению персоналом - начальник отдела по управлению персоналом,
( Общество – более 500 штатных единиц, служба по управлению персоналом – 6 специалистов по направлениям деятельности)
Обязанности, профессиональные знания и навыки Организовывать работу по подбору, расстановке и использованию кадров.
Обеспечивать оценку потребности работников Организации в обучении.
Организовывать проведение ежегодной оценки результатов деятельности и потенциала работников Организации.
Организовывать разработку и реализацию различных социальных программ. Организовывать взаимодействие с профсоюзами по вопросам использования объектов социальной инфраструктуры, оптимизации затрат на социальные мероприятия и развития социальных программ. Обеспечивать разработку и внедрение систем нематериальной мотивации работников.
Обеспечивать реализацию Единой унифицированной системы оплаты труда. Обеспечивать пересмотр организационных структур в целях оптимизации численности персонала и повышения эффективности деятельности Организации.
Организовывать разработку и обновление локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в Организации.
Осуществлять контроль правильности и своевременности ведения кадрового делопроизводства, соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек, формирование личных дел, ведения табельного учета, ведения военного учета работников. Обеспечивать своевременное предоставление кадровой отчетности вышестоящим организациям и внешним проверяющим органам.
Участвовать в разработке и контроле бюджета расходов на персонал и ФОТ.
c марта 2007г. – май 2009г. Группа компаний «Гема»(ООО «Корус», ООО «Вираж», ООО «Гема-Транс-Экспедиция»
В должностях :специалист по кадрам, старший инспектор отдела кадров
(численность персонала 750 человек)
Обязанности, профессиональные знания и навыки Вести учет личного состава, оформлять установленную документацию по кадрам. Осуществлять оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами. Формировать и вести личные дела работников . Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, выдавать справки о трудовой деятельности работников. Оформлять больничные листы на работников. Вести учет предоставления отпусков работникам , осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков. Вводить сведения работников в электронную базу данных (1С 7 и 1С8 ) и поддерживать ее в актуальном состоянии. Вести воинский учет, подавать установленную отчетность о военнообязанных.
c 1978 - 2006г. Служба в ВС СССР и РФ
Подполковник.
В должностях : командир огневого взвода, зам. командира батареи, командир батареи, начальник штаба дивизиона, командир дивизиона, командир отдельной части, старший помощник НШ по кадрам, начальник отделения кадров дивизии
Обязанности, профессиональные знания и навыки Изучение деятельности офицеров и прапорщиков и внесение предложений по их дальнейшей служебной деятельности. Ведение всестороннего учёта офицеров и прапорщиков. Оформление личных дел офицеров и прапорщиков управления. Представлять военнослужащих на перемещение по службе, присвоение воинских званий, служебные командировки, по плановым заменам. Принимать всесторонние меры по укомплектованию частей офицерами и прапорщиками. Готовить наградные материалы . Принимать выпускников ВВУзов, распределять по частям. Контролировать их адаптацию . Участвовать в отборе кандидатов для поступления в ВВУзы и школы прапорщиков. Готовить материалы и представлять офицеров на аттестационную комиссию. |
Профессиональные навыки и знания |
Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, подбора персонала, формирование кадрового резерва, разработка систем мотивации , организация процесса обучения и повышения квалификации персонала, проведение ежегодной оценки персонала, разработка должностных инструкций, различных положений и других нормативных документов, составление аналитических отчетов.
ПК–пользователь: Word, Internet, e-mail, Excel, 1С: Зарплата и кадры.Управление персаналом. Офисное оборудование. |
Дополнительные сведения |
Ответственность, целеустремленность, уверенность, коммуникабельность‚ амбициозность, порядочность, умею работать в команде. |
